Problem:
Kao i kod većine organizacija građanskog društva u Srbiji i PRIMUS-u je jedan od najvećih izazova u radu kontinuitet u sprovođenju programa i održivost, odnosno stabilnost organizacije. Takođe, stalno se susrećemo sa izazovima da obezbedimo finansijska sredstva za stalno zaposlene po ugovoru o radu na neodređeno vreme i to naročito u prva 3 do 4 meseca na početku godine.
Izazov koji vidimo sada ali i u budućnosti i koji će dugoročno ugroziti rad mnogih OGD je politička kriza u Srbiji i krajnja polarizacija u društvu. Takođe, na svetskoj sceni vidimo opasnost u jačanju krajnje desnice u Evropskoj uniji i pokušaj diskreditacije OGD u mnogim zemljama pre svega totalitarističkim društvima, kao i u SAD.
Rešenje:
PRIMUS će u narednim godinama još više diversifikovati svoje prihode, osnovati socijalno preduzeće, proširiti broj kompanija koje nas finansijski podržavaju. i Pojačaćemo marketing u delu konsultantskih i poslovnih usluga koje pružamo drugima, kao i u delu pružaoca zdravstvenih i socijalnih usluga finansiranih od strane države, odnosno jedinica lokalnih samouprava.
Ujedno, teška vremena u kojima se nalazimo kao OGD zahtevaju promišljenu i planiranu komunikaciju, strateško delovanje, konstruktivan društveni dijalog i posvećeni rad sa bazom podrške.
Razvijeni sistem praćenja rada i sveobuhvatna procena učinka od ključnog je značaja za strateški i održiv rad organizacije. On pomaže da se pravovremeno uoče i adresiraju izazovi, te da se kreira baza znanja koja će dooprineti unašređivaau programa i metoda rada.
Naša pozicija za uspeh:
PRIMUS ima dug istorijat pouzdane, transparentne i kredibilne organizacije u oblastima u kojima deluje. Prepoznati smo kao organizacija koja vrlo brzo prealazi u krizni mod rada u situacijama kriza i sprovodi visoko profesionalan krizni menadžment. Imamo izuzetno široku (brojčano) i duboku (institucionalnu) bazu podrške. Pouzdani smo partneri mnogim akterima u svim sektorima i prepoznati kao organizacija koja doprinosi razvoju javnih politika kroz konstruktivan dijalog.
Naše metode:
- Kontinuirana analiza okruženja.
- Izgradnja ljudskih kapaciteta kroz obuke, studijska putovanja, tim bildinge.
- Komunikacione kampanje promocije PRIMUS-a.
- Strateška umrežavanja u zemlji i inostranstvu sa svim sektorima.
- Stalna izgradnja baze podrške.
- Strateško prikupljanje sredstava.
Oblasti u kojima ćemo delovati:
- Ljudski resursi
- Upravljanje
- Planiranje, monitoring i evaluacija.
- Organizaciona politika, pravila i procedure.
- Komunikacija ka svim zainteresovanim stranama
- Infrastruktura organizacije
- Finansijska održivost
Ciljane populacije:
- Zaposleni u PRIMUS-u – stalni tim.
- Spoljni saradnici.
- Baza podrške.
- Donatorska zajednica.
- Građanke i građani.
- Korisnici i korisnice usluga.
- Poslovni sektor.
- Državni sektor.
- Međunarodna zajednica UN, EU, SZO, OEBS, agencije za međunarodnu saradnju Vlada.
